Web Analytics Made Easy - Statcounter

خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی درسفر یک روزه خود به استان گیلان در نشستی صمیمی، با همکاران اداره کل راه و شهرسازی استان دیدار و گفتگو کرد و از ایجاد قرارگاه ساماندهی نیروی انسانی و اموال وزارت راه و شهرسازی خبر داد.
به گزارش پایگاه خبری وزارت راه وشهرسازی (گیلان)، محمد علی زهره‌ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در سفر یک روزه خود به استان گیلان با حضور در گلزار شهدای شهر رشت پس از تجدید بیعت با آرمان‌های شهدای انقلاب اسلامی ودفاع مقدس ودیدار با حضرت ایت الله فلاحتی نماینده ولی فقیه در گیلان وامام جمعه رشت، از پروژه‌های طرح نهضت ملی مسکن شهر رشت بازدید کرد و در جریان روند ساخت این پروژه‌ها قرار گرفت.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!


در ادامه معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی و هیات همراه در نشستی صمیمی با همکاران اداره کل راه وشهرسازی استان به گفتگو پرداخت و از نزدیک در جریان مشکلات موجود قرار گرفتند. 
محمدرضا فلاحتگر سرپرست راه و شهرسازی گیلان در ابتدای این نشست از تلاش وپیگیری همکاران در اجرای پروژه‌ها تشکر کرد و افزود: علیرغم وجود مشکلات، تلاش برای اجرای امور و پیگیری کارها همچنان ادامه دارد و همکاران با تمام تلاش وتوان در حال ارائه خدمت‌رسانی به هموطنان هستند. 
محمدعلی زهره‌ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه وشهرسازی نیز در ادامه با بیان اینکه مجموعه سفرهای استانی و بازدید از حوزه‌های مربوطه به دستور مقام عالی وزارت راه وشهرسازی در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی قرار داردواین سفرها به صورت مستمر ادامه خواهد یافت. 
زهره‌ای ضمن تاکید بر قدردانی از تلاش تمامی همکاران مجموعه وزارت راه وشهرسازی در سراسرکشور و سازمان‌های تابعه از ایجاد تغییرات بنیادین در این بخش مهم خبر داد. 
وی نیروی انسانی وزارت راه وشهرسازی را افرادی توانمند قلمداد کرد وگفت: نیروهای مجموعه وزارت راه وشهرسازی افراد توانمند ومتخصصی هستند و از لحاظ علمی جایگاه بسیار بالایی برخوردارند که لازم است از آن‌ها حمایت شود تا از امکانات رفاهی و معیشتی مناسب بهره‌مند شوند.
زهره‌ای با بیان اینکه در حال حاضر بالغ برصد هزار نفر در مجموعه وزارت راه و شهرسازی مشغول فعالیت هستند، از ایجاد قرارگاه نیروی انسانی برای اولین بار در این وزارتخانه خبر داد وگفت: یکی از مهمترین اقدامات قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی ساماندهی وضعیت نیروهای انسانی و برقراری عدالت در پرداختی‌ها کارکنان زیر مجموعه خواهد بود بطوریکه در دور بعدی سفرها حقوق همه مجموعه‌های این وزارتخانه یکسان خواهد بود. 
زهره ای، اصلاح احکام واختصاص 50 درصد فوق العاده خاص برای همه حوزه‌های وزارت راه وشهرسازی را نوید داد وتصریح کرد در تلاش هستیم تا فوق العاده ویژه 50 درصد نیز برای همکاران اختصاص یابد. 
وی ایجاد قرارگاه اموال منقول وغیر منقول را از دیگر اقدامات وزارت راه وشهرسازی برشمرد که اثرگذاری بسیاری در ساماندهی اموال این مجموعه خواهد داشت. 
معاون توسعه مدیریت ومنابع وزارت راه وشهرسازی در ادامه خاطر نشان کرد: برنامه‌ریزی برای ارتقاء و بهبود وضعیت موجود کارکنان از جمله معیشت، رفاهیات، اعطای تسهیلات تامین مسکن کارکنان، اصلاح وبازنگری احکام اداری، امورات مرتبط با بیمه تکمیلی کارکنان، ساماندهی اماکن رفاهی، جشنواره‌های ورزشی، حمایت ملی برای بهبود وضعیت بیماریهای خاص، برنامه‌های فرهنگی و حمایتی در دستورکار این معاونت قراردارد که با سرعت در حال پیگیری است. 
وی در پایان ضمن استماع مشکلات و دغدغه‌های کارکنان از برنامه ریزی برای رفع مشکلات وساماندهی امور خبر داد.

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه وزارت راه وشهرسازی نیروی انسانی زهره ای

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۴۶۹۱۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اولین پمپ بنزین رباتیک در امارات افتتاح شد

ایتنا - ابوظبی پایتخت امارات متحده عربی، صاحب پمپ بنزین‌های روباتیک شد تا از این پس نیروی انسانی در سوختگیری دخالتی نداشته باشند.
شرکت ملی نفت ابوظبی یک بازوی روباتیک طراحی کرده که باک خودرو را در پمپ بنزین ظرف چند ثانیه پر می‌کند.

این بازوی روباتیک، در باک خودرو را باز کرده و بدون دخالت نیروی انسانی بنزین می‌زند. این روبات یک اپلیکیشن مکمل هم دارد که فرایند سوختگیری و میزان دریافت را برای مشتریان به ثبت می‌رساند.

زمانی که راننده وارد یکی از این پمپ‌بنزین‌های روباتیک می‌شود، با انتخاب نوع سوخت روی این اپلیکیشن یا یک نمایشگر لمسی کنار نازل کار را آغاز می‌کند.

پس از آن، بازوی روباتیک با یک نازل متناسب و حسگرهایی که تضمین می‌کند نازل موقع سوختگیری به‌طور صحیح در جای خود قرار گرفته است، کار سوختگیری را انجام می‌دهد. پس از پایان نیز روبات، نازل را از خودرو جدا می‌کند تا راننده بتواند محل را ترک کند.

منبع: همشهری آنلاین

دیگر خبرها

  • رشد بیش از ۴ برابری آمار جذب و پذیرش نیروی انسانی در آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان
  • ضرورت توجه ویژه به کارگاه‌های فنی و حرفه‌ای در کردستان
  • اولین پمپ بنزین رباتیک در امارات افتتاح شد
  • برگزاری جشنواره استعدادیابی «ستاره‌های شهر» در قم
  • ۲۵ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت جذب می شوند
  • اجرای ۴۲۵ میلیارد تومان طرح آبرسانی در روستاهای لرستان
  • تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست
  • ضرورت ساماندهی شرکت‌های تابعه و مولدسازی اموال صندوق بازنشستگی مس/دغدغه‌های‌ بازنشستگان عزیز باید رفع شود
  • کاروانسرای تاریخی شرکت نفت ارومیه ساماندهی می شود
  • کاروان‌سرای شرکت نفت ارومیه ساماندهی می‌شود